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近日，有色西勘院黨委書記、董事長常禮安帶隊來有色陜建調(diào)研，重點圍繞非主業(yè)清退工作及2025年重點工作安排等方面進行座談交流。有色西勘院黨委副書記、總經(jīng)理楊明鈺、總會計師程華倪、辦公室副主任陳冠華、有色陜建領(lǐng)導班子成員和相關(guān)部門負責人參加座談。

有色陜建黨委書記、董事長史向慶詳細匯報了非主業(yè)清退工作的方案思路、存在的問題及下一步工作計劃。常禮安強調(diào)，非主業(yè)清退工作是有色集團的重要決策部署，有色陜建必須提高政治站位、強化責任擔當，嚴格按照有色集團統(tǒng)一要求推進落實。針對下一步工作，常禮安提出三點要求：一是要錨定目標不動搖，確保在2025年6月30日前全面完成非主業(yè)清退任務；二是要強化協(xié)同聯(lián)動，盡快確定清退方案，確保清退過程平穩(wěn)有序；三是要嚴守合規(guī)底線，確保清退工作合法合規(guī)，避免產(chǎn)生遺留問題。

調(diào)研組在聽取公司2025年重點工作安排的匯報后指出，面對新形勢新挑戰(zhàn)，有色陜建要以更高站位、更實舉措謀劃未來發(fā)展。一是要突出戰(zhàn)略引領(lǐng)。圍繞有色集團“倍增行動”和建設“三個新西勘”及“十五五”規(guī)劃目標，有色陜建要進一步理清發(fā)展思路、明確工作重點、做到重點先行，聚焦主責主業(yè)，明確優(yōu)先級和關(guān)鍵突破方向。二是要細化任務分解。將重點工作轉(zhuǎn)化為可量化、可考核的具體行動項，制定責任清單，壓實各級責任。三是要強化創(chuàng)新驅(qū)動。在謀劃新增長點、深化機制、黨建融合、管理優(yōu)化、人才建設等領(lǐng)域加大創(chuàng)新力度，培育核心競爭力，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

史向慶代表公司領(lǐng)導班子表態(tài)，將堅決貫徹上級黨委部署，以“釘釘子精神”狠抓非主業(yè)清退任務落地，確保按期“清零”；同時高標準謀劃2025年重點工作，細化舉措、強化督導，高質(zhì)量完成有色西勘院下達的各項工作任務。